La Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) en Castilla y León celebró en Valladolid su encuentro de inicio de año, una cita en la que la entidad apostó por reforzar su hoja de ruta de cara a 2026 con el objetivo de impulsar el liderazgo estratégico de la comunicación en la Comunidad.
El encuentro sirvió para compartir los objetivos de la delegación para el próximo ejercicio y hacer balance de un año marcado por el crecimiento de la base social, que ha aumentado un 20 por ciento, hasta alcanzar los 55 miembros, así como por el fortalecimiento de alianzas institucionales y una programación formativa alineada con los nuevos retos de la profesión, según informó la asociación en un comunicado recogido por Ical.
La presidenta de Dircom Castilla y León, Ana Carretero, subrayó que la organización afronta 2026 con la meta de fortalecer las capacidades estratégicas, tecnológicas y de liderazgo de los directivos de Comunicación, anticipando tendencias del sector y mejorando la proyección social y reputacional de sus organizaciones. “Queremos que la comunicación esté en el centro de la toma de decisiones”, afirmó.
Carretero señaló que el compromiso de la asociación pasa por ofrecer a los socios formación de alto nivel, acceso a experiencias inspiradoras y espacios de reflexión que refuercen su papel como líderes dentro de sus organizaciones.
Por su parte, el presidente de Dircom, Miguel López-Quesada, incidió en la necesidad de reforzar el papel estratégico de la comunicación en contextos cada vez más complejos. “Trabajamos para que la comunicación tenga una influencia real en la toma de decisiones y en la gestión de la reputación”, afirmó, destacando la importancia de encuentros territoriales como el celebrado en Castilla y León para compartir experiencias y consolidar una voz profesional común.
Balance positivo de 2025
Dircom Castilla y León cerró el último ejercicio con 55 socios, en su mayoría responsables de comunicación de empresas e instituciones de referencia en la Comunidad, consolidando tres ejes estratégicos de actuación: visibilidad y notoriedad; formación y networking; y alianzas e influencia.
Durante el año se desarrollaron diversas actividades, entre ellas sesiones de networking, un seminario de liderazgo impartido por el coach ejecutivo José Manuel Velasco, un taller de podcast con Iván Patxi Gómez y José Antonio Gelado, y varias jornadas organizadas junto a la Asociación Española de Fundaciones, centradas en comunicación estratégica, comunicación interna e Inteligencia Artificial.
Según destacó la presidenta, estas iniciativas han permitido reforzar la comunidad profesional, generar conocimiento útil y posicionar la comunicación como un activo estratégico para empresas, fundaciones y organizaciones del Tercer Sector.
Retos para 2026
De cara a 2026, la asociación plantea un programa basado en la innovación, el liderazgo y el impacto social, que combinará encuentros con líderes empresariales, formación especializada y eventos de posicionamiento institucional.
Entre las iniciativas previstas figuran un encuentro en la planta de Indra en León, la celebración en Burgos del I Foro ‘La comunicación que lidera el futuro’, así como nuevas acciones formativas centradas en portavocía avanzada, gestión de crisis e Inteligencia Artificial aplicada al Tercer Sector. También se contemplan visitas a centros de innovación social, como el de Cruz Roja en Valladolid.
“Apostamos por una comunicación que genera confianza, conecta relato y acción y contribuye a transformar las organizaciones y la sociedad”, concluyó Carretero.
La entrada Dircom Castilla y León refuerza su hoja de ruta para 2026 con el foco en el liderazgo estratégico de la comunicación se publicó primero en El Bierzo Digital. La Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) en Castilla y León celebró en Valladolid su encuentro de inicio de año, una cita en la que la entidad apostó por reforzar su hoja de ruta de cara a 2026 con el objetivo de impulsar el liderazgo estratégico de la comunicación en la Comunidad.
El encuentro sirvió para compartir los objetivos de la delegación para el próximo ejercicio y hacer balance de un año marcado por el crecimiento de la base social, que ha aumentado un 20 por ciento, hasta alcanzar los 55 miembros, así como por el fortalecimiento de alianzas institucionales y una programación formativa alineada con los nuevos retos de la profesión, según informó la asociación en un comunicado recogido por Ical.
La presidenta de Dircom Castilla y León, Ana Carretero, subrayó que la organización afronta 2026 con la meta de fortalecer las capacidades estratégicas, tecnológicas y de liderazgo de los directivos de Comunicación, anticipando tendencias del sector y mejorando la proyección social y reputacional de sus organizaciones. “Queremos que la comunicación esté en el centro de la toma de decisiones”, afirmó.
Carretero señaló que el compromiso de la asociación pasa por ofrecer a los socios formación de alto nivel, acceso a experiencias inspiradoras y espacios de reflexión que refuercen su papel como líderes dentro de sus organizaciones.
Por su parte, el presidente de Dircom, Miguel López-Quesada, incidió en la necesidad de reforzar el papel estratégico de la comunicación en contextos cada vez más complejos. “Trabajamos para que la comunicación tenga una influencia real en la toma de decisiones y en la gestión de la reputación”, afirmó, destacando la importancia de encuentros territoriales como el celebrado en Castilla y León para compartir experiencias y consolidar una voz profesional común.
Balance positivo de 2025
Dircom Castilla y León cerró el último ejercicio con 55 socios, en su mayoría responsables de comunicación de empresas e instituciones de referencia en la Comunidad, consolidando tres ejes estratégicos de actuación: visibilidad y notoriedad; formación y networking; y alianzas e influencia.
Durante el año se desarrollaron diversas actividades, entre ellas sesiones de networking, un seminario de liderazgo impartido por el coach ejecutivo José Manuel Velasco, un taller de podcast con Iván Patxi Gómez y José Antonio Gelado, y varias jornadas organizadas junto a la Asociación Española de Fundaciones, centradas en comunicación estratégica, comunicación interna e Inteligencia Artificial.
Según destacó la presidenta, estas iniciativas han permitido reforzar la comunidad profesional, generar conocimiento útil y posicionar la comunicación como un activo estratégico para empresas, fundaciones y organizaciones del Tercer Sector.
Retos para 2026
De cara a 2026, la asociación plantea un programa basado en la innovación, el liderazgo y el impacto social, que combinará encuentros con líderes empresariales, formación especializada y eventos de posicionamiento institucional.
Entre las iniciativas previstas figuran un encuentro en la planta de Indra en León, la celebración en Burgos del I Foro ‘La comunicación que lidera el futuro’, así como nuevas acciones formativas centradas en portavocía avanzada, gestión de crisis e Inteligencia Artificial aplicada al Tercer Sector. También se contemplan visitas a centros de innovación social, como el de Cruz Roja en Valladolid.
“Apostamos por una comunicación que genera confianza, conecta relato y acción y contribuye a transformar las organizaciones y la sociedad”, concluyó Carretero.
La entrada Dircom Castilla y León refuerza su hoja de ruta para 2026 con el foco en el liderazgo estratégico de la comunicación se publicó primero en El Bierzo Digital.
La Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) en Castilla y León celebró en Valladolid su encuentro de inicio de año, una cita en la que la entidad apostó por reforzar su hoja de ruta de cara a 2026 con el objetivo de impulsar el liderazgo estratégico de la comunicación en la Comunidad.
El encuentro sirvió para compartir los objetivos de la delegación para el próximo ejercicio y hacer balance de un año marcado por el crecimiento de la base social, que ha aumentado un 20 por ciento, hasta alcanzar los 55 miembros, así como por el fortalecimiento de alianzas institucionales y una programación formativa alineada con los nuevos retos de la profesión, según informó la asociación en un comunicado recogido por Ical.
La presidenta de Dircom Castilla y León, Ana Carretero, subrayó que la organización afronta 2026 con la meta de fortalecer las capacidades estratégicas, tecnológicas y de liderazgo de los directivos de Comunicación, anticipando tendencias del sector y mejorando la proyección social y reputacional de sus organizaciones. “Queremos que la comunicación esté en el centro de la toma de decisiones”, afirmó.
Carretero señaló que el compromiso de la asociación pasa por ofrecer a los socios formación de alto nivel, acceso a experiencias inspiradoras y espacios de reflexión que refuercen su papel como líderes dentro de sus organizaciones.
Por su parte, el presidente de Dircom, Miguel López-Quesada, incidió en la necesidad de reforzar el papel estratégico de la comunicación en contextos cada vez más complejos. “Trabajamos para que la comunicación tenga una influencia real en la toma de decisiones y en la gestión de la reputación”, afirmó, destacando la importancia de encuentros territoriales como el celebrado en Castilla y León para compartir experiencias y consolidar una voz profesional común.
Balance positivo de 2025
Dircom Castilla y León cerró el último ejercicio con 55 socios, en su mayoría responsables de comunicación de empresas e instituciones de referencia en la Comunidad, consolidando tres ejes estratégicos de actuación: visibilidad y notoriedad; formación y networking; y alianzas e influencia.
Durante el año se desarrollaron diversas actividades, entre ellas sesiones de networking, un seminario de liderazgo impartido por el coach ejecutivo José Manuel Velasco, un taller de podcast con Iván Patxi Gómez y José Antonio Gelado, y varias jornadas organizadas junto a la Asociación Española de Fundaciones, centradas en comunicación estratégica, comunicación interna e Inteligencia Artificial.
Según destacó la presidenta, estas iniciativas han permitido reforzar la comunidad profesional, generar conocimiento útil y posicionar la comunicación como un activo estratégico para empresas, fundaciones y organizaciones del Tercer Sector.
Retos para 2026
De cara a 2026, la asociación plantea un programa basado en la innovación, el liderazgo y el impacto social, que combinará encuentros con líderes empresariales, formación especializada y eventos de posicionamiento institucional.
Entre las iniciativas previstas figuran un encuentro en la planta de Indra en León, la celebración en Burgos del I Foro ‘La comunicación que lidera el futuro’, así como nuevas acciones formativas centradas en portavocía avanzada, gestión de crisis e Inteligencia Artificial aplicada al Tercer Sector. También se contemplan visitas a centros de innovación social, como el de Cruz Roja en Valladolid.
“Apostamos por una comunicación que genera confianza, conecta relato y acción y contribuye a transformar las organizaciones y la sociedad”, concluyó Carretero.
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