La tensión entre la dirección y los trabajadores de RTVE es latente desde hace meses. Ahora, uno de los sindicatos mayoritarios de la Corporación ha dado un paso más al interponer una demanda ante la Audiencia Nacional para que se declare que el proceso de negociación Para impulsar la producción propia, vulneró la libertad sindical Leer La tensión entre la dirección y los trabajadores de RTVE es latente desde hace meses. Ahora, uno de los sindicatos mayoritarios de la Corporación ha dado un paso más al interponer una demanda ante la Audiencia Nacional para que se declare que el proceso de negociación Para impulsar la producción propia, vulneró la libertad sindical Leer
Las tensiones entre muchos de los trabajadores de RTVE y la dirección de la Corporación son una realidad que lleva meses manifestándose entre comunicados de una y otra parte, investigaciones e informes. Esta ‘guerra’, cada vez más intensa, ha tomado un nuevo rumbo después de que CCOO de RTVE, uno de los sindicatos más importantes, haya decidido interponer una demanda ante la Audiencia Nacional contra la Corporación Pública. La razón, el acuerdo alcanzado por el presidente de RTVE, José Pablo López, con algunos sindicatos, sin contar, según denuncia CCOO, con otros representantes sindicales.
CCOO no reprocha al presidente de la Corporación la negociación ni el acuerdo en sí sobre el impulso de la producción propio, una exigencia histórica dentro de RTVE, sino el «llevar a cabo una negociación y alcanzar un acuerdo sindical sobre objetivos que pueden afectar a la totalidad de la plantilla, excluyendo de manera intencionada a dos de los cinco sindicatos con representación en RTVE (CCOO y CGT)». Para el sindicato «constituye una vulneración injustificada de la libertad sindical de ambas organizaciones».
Según explica el sindicato en el comunicado enviado a toda la plantilla bajo el epígrafe «CCOO demanda al presidente de RTVE», López, pese a ponerse en contacto telefónicamente «una vez» con CCOO, «una simple llamada de cortesía, en ningún momento nos convocó a una negociación, ni por supuesto, a la firma de acuerdo alguno». En el caso de CGT, continúa el escrito, «ni siquiera se produjo ese contacto». Tuvieron conocimiento del acuerdo» a través de la intranet y de los Telediarios, al igual que ocurrió con CCOO».
«Resulta difícil comprender la necesidad de este proceder, que vulnera principios constitucionales básicos como la libertad sindical y la no discriminación», denuncia el sindicato. «Máxime cuando con los sindicatos firmantes, UGT y SI, que actúan siempre de forma conjunta, ya contaban con la mayoría suficiente para aprobar el acuerdo. Ni siquiera en ese contexto se han respetado las formas, que en un sistema democrático son esenciales», añade.
Según CCOO, si el objetivo era desarrollar una estrategia de comunicación «dirigida a desacreditar a aquellos sindicatos que no se alinean con la dirección, debería haberse hecho de una manera más respetuosa con los derechos fundamentales»: «Este tipo de actuaciones evidencian de forma clara la incoherencia entre el discurso de RTVE, en el que afirma estar comprometida con la calidad democrática del país, y sus prácticas».
En la demanda, CCOO explica que José Pablo López, llamó a las 14:03 horas a Fernando de la Fuente Gómez, Secretario General de CCOO en RTVE, durante 10:52 minutos. En esta conversación, el presidente expuso que «UGT y SI le remitieron una carta abierta en la que piden hablar de internalización de la producción y de la situación de los centros territoriales de Valencia y Andalucía». Añadió que quería contestar a la petición en el sentido «de hablar de internalizar algunos programas en dichos centros y que, en cualquier caso, era su voluntad contar con todos los sindicatos con representación para abordar dichos temas e intentar llegar a un acuerdo». «Tenemos que sentarnos y hablarlo en la mesa de Producción, para poner las cosas claras en un documento», le verbalizó a Fernando de la Fuente en esta llamada telefónica. A lo que este le contesto, «…a la hora que me cites, allí estaremos como CCOO», es la conversación que se recoge en la demanda.
El Director de Servicios Corporativos de RTVE, Eduardo Fernández Palomares intentó una llamada telefónica a las 16:23 horas al Secretario General de CCOO en RTVE. Al no ser atendida dicha llamada se puso en comunicación con él mediante varios mensajes de WhatsApp en los que solicitaba insistentemente hablar con él. La respuesta del secretario fue que se encontraba en un acto y que no saldría de él hasta las ocho de la tarde, pidiendo hablar con él al día siguiente. No hubo conversación, según la demanda.
A las 11:36 horas del día siguiente Fernández Palomares remite al Secretario General de CCOO en RTVE, un documento de texto denominado: Borrador de acuerdopara el impulso de la producción interna y conversión en CP (Centro de Producción Propia) en la Comunidad Valenciana y Andalucía.
El mismo día, el 4 de febrero, a las 16:30 horas se convocó una reunión de la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO en RTVE, donde se trató el asunto del posible acuerdo planteado por López y por el Director de Servicios Corporativos. La intención de la sección «era sin duda firmar el posible acuerdo sin perjuicio de las aportaciones que se pudieran introducir en el proceso de negociación oportuna». El día 5 se intercambian mensajes sobre dicho documento, diferentes versiones, etc. A las 19:54 horas de el día 9 el director de Servicios Corporativos remite al Secretario General de CCOO en RTVE, mediante WhatsApp, un nuevo documento de texto con la versión 6 del escrito. El secretario le responde con un dedo hacia arriba «como verificación de la recepción y agradecimiento por dicho envío».
«Sin ninguna otra conversación y sin ninguna citación a reunión alguna para negociar el documento enviado, con fecha 16/02/2026, se hace pública por la Dirección de la Corporación RTVE, en la página web interna de la empresa, el siguiente documento de 3 folios denominado: Acuerdo en RTVE por la producción interna y para la conversión de Andalucía y Valencia en Centros de Producción.
Ese mismo día, en los correos corporativos de los 6.858 trabajadores, «se reciben tres distintos correos de los sindicatos UGT, SI y USO conteniendo un documento conjunto titulado Asegurando el futuro, con una extensión de dos folios que contiene, además, el texto del acuerdo con las cuatro rúbricas de sendos intervinientes y representantes en el acuerdo».
A nivel social, se hace pública dicha firma en los programas informativos nacional de Televisión Española denominado Telediario 1, que se emite de 15:00 a 16:00h., y en los Informativos territoriales de la Comunidad Andaluza y la Valenciana, que se emiten a las 13:50h, y a las 15:45h.
El texto del acuerdo, según el presidente de la Corporación RTVE, hace referencia a la «consolidación de la estructura territorial» y a su «reorganización». Igualmente se indica en la nota publicada por la empresa que el acuerdo es un «compromiso con el fortalecimiento de la producción propia», «la defensa del empleo público y al aprovechamiento del talento interno.» Respecto de los centros de Andalucía y Valencia se indica el «refuerzo de la capacidad de producción», «fortalecimiento de la producción territorial en RNE» y » dotación de la plantilla necesaria».
«Todos los aspectos referidos son materia directamente relacionada con la negociación colectiva, por lo que excluir al sindicato CCOO en el proceso de negociación y de la posibilidad del acuerdo supone una auténtica vulneración de la libertad sindical y de los derechos que le corresponden como representante de los trabajadores en la Corporación RTVE. A su vez, quebranta los principios de la buena fe, se hace un trato discriminatorio y se crea una imagen pública degradante de la organización sindical CCOO, que se le hace aparecer ante los trabajadores y la ciudadanía como ajena a los asuntos de sus representados, ignorante o negligente con la intención de causar un daño reputacional a la organización», asegura el sindicato en su demanda.
«Especialmente mala fe se aprecia en el hecho de haberse iniciado una toma de contacto previa entre la presidencia de RTVE y las organizaciones firmantes para el inicio de las posibles negociaciones sin que el sindicato CCOO hubiera tenido posibilidad alguna de reunirse y participar activamente en la negociación del acuerdo. El hecho de que existan diversas versiones del documento pone de forma clara y manifiesta que hubo distintos encuentros donde se fue negociando y consensuando el contenido del documento con los sindicatos UGT, SI y USO, mientras a CCOO se le ignoraba por completo en dicho proceso», añade.
De hecho, CCOO en su demanda recoge la cuantificación de este impacto: «Al menos, 2.258.858 (6.858 trabajadores + 1.531.000 de espectadores a nivel nacional + 721.000 en Andalucía y Comunidad Valenciana) personas, teniendo en cuenta que no solo se realiza sobre una persona sino sobre una organización sindical que tiene el carácter de sindicato mayoritario tanto en la empresa, como a nivel confederal estatal». Por lo descrito, «esta conducta empresarial vulnera el derecho fundamental a la libertad sindical protegido por el artículo 28 de la Constitución Española».
Con todo el sindicato solicita a la Audiencia Nacional que se declare como «vulneración de la libertad sindical la exclusión de la sección sindical en RTVE del sindicato CCOO en la negociaciones, firma y publicación del proceso de negociación y firma del acuerdo». Además, pide que «se anule el citado acuerdo y que se reinicie el proceso de negociación con la participación de la sección sindical de CCOO en RTVE».
Asimismo, que «se indemnice a la sección sindical de CCOO en RTVE con la cantidad de 50.000 euros como daños morales y otros 229.714,56€ como daños de reputación social, y se publique la sentencia en los mismos espacios (intranet, Telediario 1, y los Informativos Territoriales 1 y 2 de Andalucía y Valencia, y con la misma duración que las emitidas el día 16/02/2026).
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