La Federación Leonesa de Empresarios (Fele) y Comisiones Obreras (CCOO) firmaron este jueves el convenio colectivo del sector siderometalúrgico de la provincia de León, que regula las condiciones laborales de unos 12.000 trabajadores y más de 3.000 empresas. UGT decidió no sumarse al acuerdo al considerar que el texto “no cumple las expectativas”.
El convenio establece una subida salarial del 3,5 % para cada uno de los tres años de vigencia y recoge medidas como una cláusula de revisión salarial, la flexibilización de la contratación, la supresión del plus de absentismo y el aumento de las horas de acompañamiento al médico.
El secretario general adjunto de la Fele, Enrique Suárez, destacó que la firma representa “un hecho importante para la economía leonesa” y valoró que permitirá asegurar un escenario de “conflictividad cero” hasta 2029, algo que, dijo, favorece la inversión y la confianza en el sector.
Desde CCOO, el secretario general de Industria en León, Javier Freire, señaló que la mayoría de los trabajadores ratificaron el acuerdo en las asambleas convocadas y lo consideró un paso positivo. Añadió que en futuras negociaciones se intentará avanzar en aspectos que quedan pendientes.
Por el contrario, el secretario general de UGT FICA en León, René Rodríguez, justificó el rechazo de su organización al asegurar que se trata de “un acuerdo insuficiente” para un convenio “tan relevante” en la provincia. Criticó en particular la cuantía fijada en el plus de absentismo, que a su juicio supone “una regresión” en las posibilidades salariales del sector.
En el marco de la negociación colectiva, Enrique Suárez recordó que los cinco convenios firmados este año en la provincia contemplan un incremento salarial medio del 3,58 % y afectan a 63.000 trabajadores y casi 12.000 empresas. En 2026 se negociarán los convenios de comercio, servicios —incluido turismo y hostelería, con más de 13.000 empleados— y transporte, que suman 28.000 trabajadores en 8.151 empresas.
La entrada CCOO y Fele firman el convenio siderometalúrgico de León con una subida salarial del 3,5% y UGT se descuelga se publicó primero en El Bierzo Digital. La Federación Leonesa de Empresarios (Fele) y Comisiones Obreras (CCOO) firmaron este jueves el convenio colectivo del sector siderometalúrgico de la provincia de León, que regula las condiciones laborales de unos 12.000 trabajadores y más de 3.000 empresas. UGT decidió no sumarse al acuerdo al considerar que el texto “no cumple las expectativas”.
El convenio establece una subida salarial del 3,5 % para cada uno de los tres años de vigencia y recoge medidas como una cláusula de revisión salarial, la flexibilización de la contratación, la supresión del plus de absentismo y el aumento de las horas de acompañamiento al médico.
El secretario general adjunto de la Fele, Enrique Suárez, destacó que la firma representa “un hecho importante para la economía leonesa” y valoró que permitirá asegurar un escenario de “conflictividad cero” hasta 2029, algo que, dijo, favorece la inversión y la confianza en el sector.
Desde CCOO, el secretario general de Industria en León, Javier Freire, señaló que la mayoría de los trabajadores ratificaron el acuerdo en las asambleas convocadas y lo consideró un paso positivo. Añadió que en futuras negociaciones se intentará avanzar en aspectos que quedan pendientes.
Por el contrario, el secretario general de UGT FICA en León, René Rodríguez, justificó el rechazo de su organización al asegurar que se trata de “un acuerdo insuficiente” para un convenio “tan relevante” en la provincia. Criticó en particular la cuantía fijada en el plus de absentismo, que a su juicio supone “una regresión” en las posibilidades salariales del sector.
En el marco de la negociación colectiva, Enrique Suárez recordó que los cinco convenios firmados este año en la provincia contemplan un incremento salarial medio del 3,58 % y afectan a 63.000 trabajadores y casi 12.000 empresas. En 2026 se negociarán los convenios de comercio, servicios —incluido turismo y hostelería, con más de 13.000 empleados— y transporte, que suman 28.000 trabajadores en 8.151 empresas.
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La Federación Leonesa de Empresarios (Fele) y Comisiones Obreras (CCOO) firmaron este jueves el convenio colectivo del sector siderometalúrgico de la provincia de León, que regula las condiciones laborales de unos 12.000 trabajadores y más de 3.000 empresas. UGT decidió no sumarse al acuerdo al considerar que el texto “no cumple las expectativas”.
El convenio establece una subida salarial del 3,5 % para cada uno de los tres años de vigencia y recoge medidas como una cláusula de revisión salarial, la flexibilización de la contratación, la supresión del plus de absentismo y el aumento de las horas de acompañamiento al médico.
El secretario general adjunto de la Fele, Enrique Suárez, destacó que la firma representa “un hecho importante para la economía leonesa” y valoró que permitirá asegurar un escenario de “conflictividad cero” hasta 2029, algo que, dijo, favorece la inversión y la confianza en el sector.
Desde CCOO, el secretario general de Industria en León, Javier Freire, señaló que la mayoría de los trabajadores ratificaron el acuerdo en las asambleas convocadas y lo consideró un paso positivo. Añadió que en futuras negociaciones se intentará avanzar en aspectos que quedan pendientes.
Por el contrario, el secretario general de UGT FICA en León, René Rodríguez, justificó el rechazo de su organización al asegurar que se trata de “un acuerdo insuficiente” para un convenio “tan relevante” en la provincia. Criticó en particular la cuantía fijada en el plus de absentismo, que a su juicio supone “una regresión” en las posibilidades salariales del sector.
En el marco de la negociación colectiva, Enrique Suárez recordó que los cinco convenios firmados este año en la provincia contemplan un incremento salarial medio del 3,58 % y afectan a 63.000 trabajadores y casi 12.000 empresas. En 2026 se negociarán los convenios de comercio, servicios —incluido turismo y hostelería, con más de 13.000 empleados— y transporte, que suman 28.000 trabajadores en 8.151 empresas.
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